Het arbeidsrecht speelt een belangrijke rol voor de arbeidsmarkt. In het huidige arbeidsrecht ligt de nadruk op het blijvend ontwikkelen van competenties voor en door de werknemer. Op die manier blijven mensen bij en blijven zelf ook wendbaar en beschikbaar op de arbeidsmarkt. Dat prikkelt zowel werkgever als werknemer tot continue investeringen in competenties bij [...]

Per 1 april 2017 is besloten het rookbeleid aan te passen in lijn met de maatschappelijke signalen over roken en de rookvrije generatie. Vanzelfsprekend geldt op dit moment overal, zoals dat past binnen de Nederlandse wet- en regelgeving, een rookverbod in overdekte locaties en dus ook overdekte wachtrijen. Vanaf de start van het nieuwe zomerseizoen is [...]

Vanwege het grote maatschappelijke belang op sociaal en cultureel gebied, en daarmee voor de volksgezondheid en stabiliteit van ons land, is het belangrijk dat de kosten voor een dagje uit voor alle Nederlanders zo laag mogelijk blijven. Hierbij hoort een laag BTW tarief. De industrie investeert veel in het veilig en aantrekkelijk houden van het [...]

Veilige en gezonde arbeidsomstandigheden zijn noodzakelijk. Hiermee worden ongevallen voorkomen en wordt ziekteverzuim teruggebracht. De verantwoordelijkheid hiervoor ligt primair bij de ondernemer met eigen (of externe) deskundigheid. Standpunt CVE Arbeidsomstandigheden De Club van Elf maakt zich sterk voor goede arbeidsomstandigheden; dit is in het belang van werknemers en werkgevers. Wij vinden het goed dat innovatieve [...]